最初にお問い合わせをいただき、お話をお伺いした時は、「求人を出しても全く応募が来ず、応募があっても面接に来ない・・・」と、お悩みの企業様でいらっしゃいました。
そこで私たちは「来るかどうかわからない国内の人材を待つより、言葉の問題はあっても、働きに来ていれば必ず日本語にも仕事にも慣れてくるので確実に面接に繋げることができる外国人材の採用を考えてみられませんか？」とご提案いたしました。何度かご訪問し、説明や面談を重ねながら今回は1名の採用に3名の面接で、無事採用が決定いたしました！
もちろん紹介して終わりではありません。
しばらくの間は生活面やメンタル面のサポート業務もしっかりさせていただきます。
当社は、在留資格 技人国の外国人材もご紹介いたしております。
人手不足にお悩みの企業様は是非ご相談ください。