採用・人事制度の改革 貴社の人材採用における課題を見い出し採用ブランディングの策定や、離職防止に向けたアフターフォローを行っていきます。 また、人事制度を用いて活性化を図り、体制のブラッシュアップを目指します。
教育・研修の実施 貴社の人材採用における課題を見い出し採用ブランディングの策定や、離職防止に向けたアフターフォローを行っていきます。 また、人事制度を用いて活性化を図り、体制のブラッシュアップを目指します。
キャリア構築・目標の設定 貴社の人材採用における課題を見い出し採用ブランディングの策定や、離職防止に向けたアフターフォローを行っていきます。 また、人事制度を用いて活性化を図り、体制のブラッシュアップを目指します。