こんにちは！
暑い日が続きますね・・・一雨欲しい今日この頃です・・・
さて、先日Webでこんなニュースがアップされていました。
【働くママ 初の７割超え 世帯収入は１５万円増】
厚生労働省の調査で、２００４年以降初の７割越えとなったそうです。
それだけ、ママとしても働きやすい環境ができてきたということでしょうか(^_^)b
とはいえ、まだまだ社会の現場前線では、「育休後の復帰に不安がある」「時短勤務することに遠慮がある」など・・・
生の声には不安がいっぱいです。
２０１７年のジェンダーギャップ指数は日本１１４位
まだまだ経済参画・政治参画の部分で、１位のアイスランドや２位のノルウェーと開きがあるようです。
私達コンセロが目指したいのは
「子育てしながら働ける」ではなく「子育てしながらキャリアを築いていける」です。
スタッフが結婚・出産で退職し、また一から人材育成をするよりも
時短や在宅ワークが増えても、有能な経験を活かし働いてもらう方が企業としてもメリットがあります。
そして、女性のみなさまにも、組織にとってかかせない存在になっていただきたい
そのための架け橋になれる人材会社でありたいと、コンセロは強く思っています☆
是非、自分の可能性に蓋をしないで、「働ける」ではなく「キャリア開発ができる」を目標に
コンセロと一緒に働くことについて考えていきましょう！