皆様こんにちは！ 梅雨に入りジメジメして参りました
新入社員の皆様は少しお仕事にも慣れてこられた頃でしょうか
本日は外国人採用の捉え方についてブログを書いてみました
是非お付き合い頂けると嬉しいです
さて、外国人材の雇用というと「人手不足の解消」がまず理由として思い浮かびます
もちろんそれも大きな意義ではありますが、もうひとつの大きな意義は
「国籍を問わず優秀な人材を確保するため」だと私たちは考えています
ご存じの通り、もう日本には金銭的な魅力で就労を希望する外国人材はほとんどおらず
その代わり「世界をリードする日本の技術やビジネスモデルを学びたい」「日本文化に近づきたい」
というような非常に意欲の高い就労希望者が多くなりました
つまり、向上心のある人材が多く、日本という国が大好きな人材であると言うことだと思います
言葉や文化を壁をとらえるのではなく、そこを乗り越えようとすることから生まれる「新たな発想」や
「常識への疑問」こそが、外国人材を雇用することで得る「企業の新たな可能性」ではないのかと
私たちは考え、みなさまにご提案させていただいております
是非、外国人材に少しでも興味のある企業様は、様々な不安点もコンセロが一緒に解消できるよう
努めて参りたいと思いますのでHPの問い合わせ欄よりお問い合わせくださいませ