不動産開発担当
職種
【東京都】不動産開発担当マネージャー職
仕事内容
主に、収益不動産開発における事業企画の提案、用地取得および取得後、施設のコンセプト検討や、
そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、
詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)と
それに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたまま、
リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。
対象となる収益不動産のアセットタイプは
「物流・工場施設」「商業施設」「オフィス」「ホテル」および「複合施設(賃貸住宅含む)」と多岐に渡ります。
対象
<必要なスキル・経験>
◆開発経験15年以上程度を想定
◆収益不動産開発において、直近5年間の経験が、
物流又は商業(NSC)の用地取得を入札ではなく、
自身の人脈等を通じて相対で5案件以上取得した経験を有し、
かつ、取得後の更地から事業推進(開発推進)、
基本設計から竣工までの開発推進におけるプロジェクト責任者の経験を有する方。
※物流又は商業(NSC)の用地取得やリーシングの豊富な人脈を要し、自ら
手を動かせる方。(マネジメントのみ希望は出来ません)
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員 (担当部長又はシニアマネージャー)
※試用期間 有
給与
1,000万円 ~1,800万円/年(これ以上は応相談)
※給与は経験を考慮し、決定します。
賞与:年2回
通勤手当・残業手当(管理職の場合は深夜残業手当のみ)
退職金・住宅ローンに係る利子補給
勤務時間
9時 15分 ~ 17時 30分
※フレックス制度あり(コアタイム11:00~15:00)
休日・休暇
年間休日 120日程度
完全週休2日制(土、日)祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度
子の看護休暇 介護休暇 他
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
資格取得・維持補助制度
ベネフィット・ワン
社内図書館
従業員用ドリンクサーバー
予防接種費用補助
定期健康診断費用補助
メンタルヘルス・カウンセリングサービス
セカンドライフ支援制度
社宅(ただし転勤時に限る)
テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用)
その他(Xmasパーティ等社内イベント費用補助)
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