ナラティブキャリア
みなさんこんにちは！久々の投稿になります。
この半年本当にありがたいことに、営業、候補者との面談、面接・COE申請、入国、定期面談を繰り返し気がついたらゴールデンウィークを迎えています(^_^;)
また取引国も新たに増えていて、労働局への届出の提出などもあり、ありがたい半年を過ごしておりました！応援くださっているみなさまのお陰です。いつも本当にありがとうございます！
さて、今日は『ナラティブキャリア理論』についてお話ししたいと思います。
ご存知の方もいらっしゃると思いますが、ナラティブとは英語で「物語」という意味で、ナラティブキャリア理論とは、自分に起きている出来事には意味があり、それらを自分が主人公となる物語のように繋いでいくことで自分の経験が「意味のあるストーリー」となりキャリア形成に繋がっていく、というアメリカの心理学者マークサビカスが提唱したキャリア理論です。
私は外国の皆さんが日本で長く就労するためにはこの理論が必要だと考えています。
毎日いろんな国の求職者さんを見ていますが、日本での就職を希望する理由も様々です。東南アジアの方はみなさん、本当に素直で与えられた仕事を一生懸命こなしてくれる方が多いです。しかし、まだまだ仕事が「今日を生きるための稼ぐ手段」としてだけの見方が強いです。もちろんこれが間違っているわけではありません。しかし、外国人材紹介を進めていく弊社としては、仕事を自分の人生においてどんな風に捉えていくのか、今まで得てきた経験は自分にとってどんな意味があるのか、またそれをどうやって次に繋いでいくのか、まさにこのナラティブキャリア理論を外国人材にも説いていかなければ、日本企業様のためにならないと弊社は考えています。
恐らく多くの企業様は、できるだけ長く働いてほしいと思われているはずです。弊社のお取引先の企業様で、長期的な雇用を考えていない会社様はいらっしゃいません。
ですので、転職は防ぎたい・前向きに成長してほしい、とお考えのはずです。
しかし、職業選択を行う上で、自分の人生を一時的にしか考えられない、自分の職業選択を客観的にしか捉えられない場合に、ミスマッチや離職が発生すると私たちは考えています。
ですので、外国人材の方々が自分の職業経験を点で捉えないで線で捉え物語を作っていく。自分の人生を主観的に考える教育を行っていかなければ結果的に日本のためになりません。
弊社はただ、人手が足りないところにご紹介をし、手数料を稼ぐ人材会社ではあってはいけないと思っています。
企業様の成長の為に、一緒に並走できる人材会社でありたいと思います。
私も自己研鑽を続けていかねば！
