お仕事をお探しの皆様からよくいただくご質問にお答えします。
- 求職者の皆様へ
- 企業の皆様へ
- 登録料や相談料はかかりますか？
- どちらも無料です。まずはお仕事探しの入り口として是非コンセロにお問い合わせください
- 勤務地や時短勤務など、希望を言えますか？
- もちろん大丈夫です。皆様のライフスタイルに合った働き方をご提案いたします
- 出産・育児で何年も仕事してなかったのですが、働けますか？
- 大丈夫です。「働きたい」意欲が何より大事です。まずはコンセロにお問い合わせ下さい
- 社会保険に入れますか？
- 労働時間や雇用形態により異なりますが、法令遵守で付保しておりますのでご安心ください
- 学生で初めてバイトするんですが、職業経験が無くても働けますか？
- もちろん大丈夫です。社会人マナーも含めて安心して働けるよう研修など行っております。
就職活動にも役立つ情報もお知らせいたします。
- 派遣社員でも産休や育休、有給はとれますか？
- 産休や育休、もしくは介護休暇に関することは育児介護休業法という法律があります。
年次有給休暇も、労働基準法（第39条）により定められています。
勤務年数や日数・時間によって変わりますが、コンセロはその基準に従って運営しておりますので、ご安心ください。
- 個人情報は守られますか？
- 履歴書・職務経歴書の管理はもちろんのこと、その他ご本人に繋がるような情報も外部に漏れることは一切ありません
職業紹介するうえで、先方企業様に個人情報をお伝えしなければならない場合は、必ずご本人様の許可をいただくように徹底しております。
- はじめて人材紹介や人材派遣の導入を考えています 詳しく話を聞きたいのですが
- 大切なご相談内容ですので、担当の営業スタッフが一度ご説明に伺います。
ご依頼いただくかどうかに係わらず、まずはお気軽にお問い合わせください
- 求人の依頼には何が必要ですか？
- コンセロはしっかりとマッチングさせていただくため、必ずこちらからご訪問させていただき求人情報について私どもよりしっかりとヒヤリングさせていただきます。
どのような人材を求めておられるのか、それだけお考えいただければ十分です
- 守秘義務は守られますか？
- もちろんです。貴社の大切な経営に係わる情報ですので、初回のご相談から徹底して守秘して参ります
場合によっては、初回ご訪問の際より秘密保持契約書をご用意させていただきます
- 支払いはどのタイミングですか？
- 直雇用いただく有料職業紹介については基本的には成功報酬制となりますので、採用ご決定後となります。
詳しくはお気軽にお問い合わせ下さい
- 短期間で辞めてしまった場合はどうなりますか？
- どのような雇用契約かによって変わりますが、ご紹介させていただいた求職者が3ヶ月以内に退職した場合ご返金させていただくこともございます。そのようなお約束ごとは必ず前もってご説明の上、ご契約書にも記載させていただきます。
- 本社が東京でこの度大阪に支店を出す予定で人材を探しております。現在は遠方なのですが打ち合わせに来ていただけますか？
- できる限り全国どちらにでもお伺いさせていただきたいと考えております
何度もお伺いすることが難しい場合は、Skypeやzoomを使用し、Webでのお打ち合わせをさせていただきたいと思っております
- どのような職種でも対応できますか？
- もちろんです。ご希望に沿って全力でお探しいたします。
また未経験者であっても、貴社の将来に必要だと感じれば求職者としっかり話し合い企業側にも求職者側にもより良い将来になるよう精一杯努めて参ります
